Na pracovnom trhu to občas vyzerá ako v supermarkete počas akcie na maslo – veľa hluku, veľa ľudí a vy stále bez šance dostať sa k niečomu hodnotnému. Ak ste sa už párkrát cítila ako regál plný skúseností, na ktorý nik nepozrie, len preto, že obal nie je trendový, vedzte, že nie ste sama. Je v tom systémový chaos, istá porcia náhody a tiež… trochu alchýmie. Ale existujú cesty, ako sa znova zviditeľniť, získať sebaistotu a objaviť príležitosti, ktoré ešte nezapadli prachom.

Prestaňte sa porovnávať

Neúspech pri hľadaní práce často rozleptáva psychiku ako nevydarený domáci džem – síce sa snažíte, ale nič nechutí tak, ako má. Dlhodobé nezamestnanie navyše ovplyvňuje sebahodnotu až u 73 % žien, ktoré zažili viac než 6 mesiacov bez práce. Vaša hodnota však nie je závislá na aktuálnej pracovnej pozícii, ale ukrytá vo vašom know-how, v skúsenostiach, ktoré by Google závidel, a v ľudských kvalitách, ktoré sa v životopise neocitnú. To, že vás nevzali, ešte neznamená, že nie ste schopná.

Zmeňte taktiku. Nie životopis

Životopis je dôležitý, ale nie je to grál. Skúste radšej aktualizovať prístup. Vyskúšajte kurzy, vytvorte si profil na profesijnej sieti, ukážte sa v diskusiách, komentujte, buďte viditeľná. A keď už sme pri tom – vedeli ste, že skúsená agentúra dočasného zamestnávania vám môže otvoriť dvere k firmám, kam by ste sa inak ani nedostali? Niektoré spoločnosti používajú práve takéto agentúry ako testovacie laboratóriá pre nových kolegov. Ak zapadnete, máte otvorenú cestu. Ak nie, nič sa nedeje – skúsenosť a kontakt ostáva.

Nepoľavujte v ambíciách

Ak ste už mesiace v hmlistom údolí odpovedí typu „ozveme sa vám“ (a neozvali sa), možno je čas nečakať len na ideálne miesto, ale vytvoriť si vlastnú mapu. Spýtajte sa známych, susedov, bývalých kolegov. Často práve malé firmy hľadajú niekoho presne ako ste vy, len o tom nikde nepíšu. Svet práce sú aj skupiny na sociálnych sieťach tvojej obce alebo nástenka v miestnej pekárni. Práve v týchto zákutiach sa veľmi často objavujú ponuky, ktoré nemusia byť na prvý pohľad sexy, ale môžu byť začiatkom návratu k pracovnej identite. A netreba sa báť ani modelu, ktorý znie komplikovane, no v praxi často ponúka flexibilitu a výhodu obojstrannej spolupráce – napríklad odborný personálny leasing, ktorý vám umožní získať nové skúsenosti v rôznych firmách bez nutnosti okamžitého viazania sa.

Naučte sa o sebe hovoriť bez výčitiek

Sebaprezentácia nie je namyslenosť. Je to obrana proti prehliadaniu. Napíšte si zoznam svojich úspechov – áno, aj ten, keď ste zvládli chaos v práci po odchode štyroch kolegov naraz. To je leadership. To, že ste vyriešila krízovú situáciu medzi zákazníkom a účtovníctvom, je medzikultúrna komunikácia a krízový manažment. Naučte sa pomenovať, čo viete, aj keď ste to doteraz len robili. Život nie je len o výkone. Občas treba aj dýchať. Ak ste momentálne mimo pracovného kolotoča, skúste sa na to pozrieť ako na čas reštartu. Môžete objaviť iné talenty, alebo si len upratať v prioritách. Ženy, ktoré počas pracovnej pauzy rozvíjali seba, mali o 43 % vyššiu šancu vrátiť sa do práce na lepšej pozícii ako pred odchodom. Možno len čakáte na to správne miesto. Možno si to miesto máte vytvoriť sama. Ale nikdy, naozaj nikdy, nie ste bez hodnoty.